Семинар-тренинг `Цикл эффективного управления` успешно прошел в Египте.

Главная -> Эффективные семинары и тренинги по продажам. -> Семинар-тренинг `Цикл эффективного управления` успешно прошел в Египте.

Семинар-тренинг `Цикл эффективного управления` успешно прошел в Египте.

В Египте успешно прошел специальный семинар-тренинг для генеральных директоров Издательского Дома `Комсомольская Правда` `Цикл эффективного управления`.

С 17 по 22 октября 2006 года

Издательский Дом `Комсомольская Правда`

проводил совещание Генеральных Директоров

региональных предприятий ИД `Комсомольская Правда`

в Египте, г. Шарм-Эль-Шейх. Приехали 52 региональных директора ИД `КП`с самых разных регионов России. Они ежегодно собираются в этом престижном и гостеприимном месте, чтобы отдохнуть и повысить свою профессиональную подготовку и личностные качества.

Выбор ведущего семинара и подготовка к его проведению.

На это совещание, после тщательного анализа имеющихся предложений на рынке тренингов,и личного собеседования с руководителем ИД `КП` , была приглашена Наталья Захарова - директор консалтинговой группы `Навигатор` , г. Тольятти. Наталья Захарова также занимает должность ведущего бизнес-тренера в компании и успешно проводит превосходные семинары и тренинги по всему СНГ с 2001 года. Совместно с генеральным директором ИД `Комсомольская Правда` был составлен план семинара и утверждена его программа. Итак, вся подготовительная работа была завершена и договор о проведении тренинга `Цикл эффективного управления` был заключен! Наталья Захарова вылетела в Москву и вместе со большим коллективом директоров `Комсомольской Правды` отправилась в солнечный Египет

Наталья провела для Генеральных Директоров региональных предприятий ИД `Комсомольская Правда` семинар `Цикл эффективного управления`.

Цель этого семинара - научить руководителей основным инструментам управления.

На семинаре освещались следующие темы:

Какие бывают проблемы с персоналом?

Каких работников мы ищем?

Какими качествами должен обладать идеальный сотрудник?

Как мы выбираем, на что обращаем внимание?

Методы найма и оценки.

Как подать объявление о найме? Как вытащить «тигра»?

Приманка для продуктивных кандидатов.

Примеры объявлений.

Как оценить объявление? Как выбрать то, что надо?

Коррекция объявлений.

Интервью на продуктивность. Как его проводить?

О шкале эмоциональных тонов; о подавлении.

Как проверить кандидата? Вопросы для проверки.

Дополнительные инструменты: тестирование.

Как издавать приказы и добиваться их исполнения в срок.

Определение контроля: начать-изменить-закончить.

Инструмент для хорошего контроля над исполнением приказов `Машина Времени`.

Доклады об исполнении, как их внедрить в организации.

Как `воспитать` в персонале ответственность за свой пост и работу и не приносить проблем руководителю. Инструмент для этого - `Законченная работа сотрудника`.

Семинар прошел живо и насыщенно. Слушатели отметили высокую ценность предоставленной им информации и профессионализм лектора, и получили массу полезных данных для дальнейшего их применения в своей работе. Все данные, которые были предоставлены на семинаре `Цикл эффективного управления`, взяты из технологии администрирования, которую разработал известный философ и гуманист Л.Рон Хаббард.

Как возникла административная технология Л.Рона Хаббарда.

Некоторые подробности о технологии управления Л.Рона Хаббарда.

Вот что ценного для себя узнали участники семинара:

«1. Очень полезное напоминание о том, что мыслить надо «прямо», т.е. позитивно!

2. Понравилось занятие по теме «Ценный конечный продукт».

Селезнева Е.И., Ген. Директор ООО «Комсомольская Правда - Арктика», г. Мурманск.

Отзывы участников семинара. И успехи, которые были там получены.

 

«1.Опрос тех, кто уже создает ЦКП (ценный конечный продукт), продуктивных, успешных (для составления объявления о найме).

2. Вносить трудности в объявление.

3. Идея частых собраний.

4. Миссию `Комсомольской Правды` сколотили! Это супер!

5. Идея: работа руководителя – постоянно возвращать людей к цели.

6. Формуляр ЗРС (законченной работы сотрудника).

7. Вообще идея письменного отчета о каждом процессе, дающая возможность контроля.

8. Папка «Машина времени».

9. Набор вопросов для интервью - очень практично!»

Унру Лиана Ивановна, Ген. Директор «Комсомольская Правда», г. Ижевск.

«Очень понравилось про «Машину времени», когда в папку с файлами вкладываются задачи подчиненным. Интересны материалы по собеседованию. Спасибо за тренинг».

Фаерман К.И., Ген. Директор ООО

«Ва-Банк-Ярославль», г. Ярославль.

«Ценна фраза, как коллектив вернуть к работе, направить в верном направлении: «На самом деле мы тут дорогу строим!»

Карелина Ольга Дмитриевна, Ген. Директор «Комсомольская Правда - Пермь»,

г. Пермь.

Еще отзывы участников тренинга `Цикл эффективного управления`.

«1.Ценно: само понятие ЦКП, т.е. то, что является результатом деятельности каждого сотрудника.

2. Выделение качеств для набора персонала на основе ЦКП.

3. Понравилась логика: начать-изменить-закончить. Обязательно нужно это контролировать, применять.

4. Общие собрания коллектива – отличная идея, надо будет обязательно попробовать, думаю, эффект будет хороший.

5. Интервью с кандидатами на должности: интересный принцип «заоблачных» вопросов для выявления определенных качеств.

6. Очень интересно и обязательно пригодится на практике».

Голосова Ирэн Владимировна, Ген. Директор ООО «ИРА»

«Комсомольская Правда -Татарстан», г. Казань.

`Эффективный руководитель` - тренинг для руководителей и первых лиц компании.

«Интересно «делать людей способными» посредством контроля над исполнением приказов и распоряжений.

В обязательном порядке буду внедрять методику «Машины времени» у себя в организациях.

По вопросу подбора персонала интересно было бы провести опрос/аналитику удачных руководителей подразделений в Предприятиях Холдинга (служба рекламы, редакция и т.п.) с целью грамотного составления объявления о найме и вопросников к кандидатам. С последующим использованием в регионах».

Серов Олег Витальевич, Зам. Ген. Директора Информ Холдинга,

«Севергазмедиа», г. Вологда.

Награды и признания Л.Рона Хаббарда.

Семинар-тренинг `Найм и оценка продуктивного персонала`

«Интересны фразы о построении и упрощении при использовании задания:

«Надо думать прямо» - хороша! А главное просто».

Б. Альбина Рашидовна, Ген. Директор «КП-Ставрополь»,г. Ставрополь.

«Некоторые полезные вещи из кадрового менеджмента: как составлять объявление, анкетирование сотрудников, собеседование при найме на работу».

Сифронова Наталья Петровна,

Ген. Директор ООО «Комсомольская Правда - Владимир»,г. Владимир.

«1. Как писать объявление о найме основываясь на мотиваторах для продуктивных сотрудников.

2. Как добиться исполнения приказов. Понравилась идея с «Машиной времени».

Истрати Алла Александровна, Ген. Директор СП «Media Invest», г. Кишинев.

Успехи наших клиентов после обучения на тренингах по продажам.

Успехи руководителей после обучения по технологии управления в нашей компании.

Интересные статьи о деньгах, экономике и обмене.