Статьи Рона Хаббарда


Статьи Рона Хаббарда

Бизнес, управление, организация - консалтинг, семинары

ДЕНЬГИ

Л. Рон Хаббард

Так, вы думаете, что валовой доход должен быть больше. Так, вы удивляетесь, почему сотрудники не получают более высокую зарплату. Чтобы успешно разрешить эти головоломки, необходимо знать кое-что о ДЕНЬГАХ. В своей основе деньги - это идея, подкреплённая уверенностью.

Идея состоит в том, что прямой обмен товарами или услугами слишком громоздок. Носить дюжину яиц по всему городу, пока не найдется желающий обменять их на хлеб - чтобы у вас был хлеб - слишком трудоемко. Это называется `бартерной системой`, и эта система используется примитивными племенами. Чтобы разрешить эту задачу, люди придумали следующее: сделать кусочки из металла или бумаги, которые бы использовались в качестве яиц и хлеба. Таким образом, не надо ходить по всему городу. Всякий, кому нужны яйца, купит их у вас, дав вам деньги, и всякий, у кого есть хлеб на продажу, примет в обмен на него деньги. Например, одна денежная единица эквивалентна 5 буханкам хлеба, дюжине яиц, 2 часам ручного труда, одной книжке, квадратному дюйму земли или, или, или...

Здесь появляется уверенность в том, что конкретные деньги (куски металла, бумаги или чего-либо ещё) ДЕЙСТВИТЕЛЬНО принимались бы в будущем после того, как вы приняли их в обмен на яйца. Это подразумевает уверенность в стране, выпускающей эти деньги.

Поскольку металлы: золото, серебро, медь, бронза - имеют и другое применение, у вас будет, скорее, больше уверенности именно в них, поскольку страна может перестать быть платежеспособной, а металл всё ещё будет в вашем владении. При использовании бумажных денег необходимо быть больше уверенным в стране.

Таким образом, ДЕНЬГИ - это просто то, что можно с уверенностью обменять на товары или услуги. Это - символ, представляющий ценность на языке товаров или услуг.

Когда деньги выплачивают, не приобретая при этом что-либо ценное (так происходит при благотворительности или раздаче милостыни, при ведении войны, при покупке плохих товаров, или просто при пустых обещаниях), с самими деньгами происходят неприятности. Они обесцениваются, поскольку более не представляют продукцию, услуги или другие ценности.

Когда человек начинает получать и тратить деньги, он вступает в область, известную как ЭКОНОМИКА.

Чтобы понимать деньги, человек должен разбираться в экономике. Иначе его одурачат.

Что такое величие? Статья Л.Рона Хаббарда.

Бизнес, управление, организация - консалтинг, семинары

ЭКОНОМИКА

ЭКОНОМИКА в современном языке означает: `Общественная наука, изучающая производство, распределение и потребление (использование) товаров`.

Если вы любите деньги или хотите иметь их или использовать, вам не обойтись без знания `экономики`.

Причина, по которой Маркс и социалисты в целом могут дурачить людей, состоит в том, что очень мало людей знает экономику, и экономика сама по себе - это не наука, а примитивный предмет. Таким образом, так же как вы можете спотыкаться на слове `экономика`, так же и сверхтоталитарные социалисты заставляют всё общество спотыкаться - и оно попадает к ним в руки.

Это слово первоначально означало `науку или искусство ведения домашнего хозяйства, или домоуправление`, и это и сейчас является основным его значением. Из этого возникло изучение целого общества как согласованной деятельности.

Запомните: деньги представляют собой вещи. Это заменители товаров и услуг.

Что многие правительства, люди и даже наши организации не могут усвоить, - так это:

ОТСУТСТВИЕ ПРОИЗВОДСТВА И ПРОДУКЦИИ - нет денег.

Если кто-то предоставляет имеющую ценность услугу и обменивает её на товары, он делает это с помощью денег.

Производство может означать предоставление какой-либо услуги или изготовление какого-либо предмета - то, что может быть обменено на товары и услуги.

Если какая-либо организация не производит, и не предоставляет, и не обменивается с другими организациями, то у нее не может быть денег.

Пример: отсутствие хорошего отделения 6 (отделения по работе с публикой) в организациях делает невозможным их обмен с обществом. Это равно отсутствию денег.

Вот что стоит за низким валовым доходом.

То, что нужно предпринять в этом случае, - это заставить организацию предоставлять какую-либо

 ценную услугу в некотором объёме и затем обменивать её на деньги через связи отделения 6 с обществом. Затем увеличивать объём и качество услуг и увеличивать обмен через большее количество связей отделения 6. Таким образом формируется высокий валовой доход, который будет оставаться высоким и который не будет резко `нырять`.

Как только прекращается предоставление услуг, нарушается обмен, и валовой доход резко падает. Неважно, насколько активно вы продаёте, - если вы не предоставляете, вы попадаете в беду.

Сотрудник, будучи частью организации, может подумать, что его зарплата появляется из каких-то таинственных источников. Нет. Она появляется в результате его собственного производства.

Совместная деятельность сотрудников организации даёт ценную конечную услугу, которую она может обменять на деньги. Если это так, то сотрудникам платят и о них заботятся.

Формировать СПРОС на услуги и большое количество людей, которые захотят получить эти услуги, - это работа отделения 6. Оно делает это, проводя опросы: что из того, что организация может предложить, публика купит. Затем оно оповещает публику об этом с помощью рекламных объявлений и связей. Публика приходит и платит. Остальная часть организации поддерживает себя в функционирующем состоянии и предоставляет услуги.

Это, в действительности, всё что относится к данному предмету.

Когда вы видите, что сотрудники получают небольшую зарплату или что организация не совсем платежеспособна, значит, именно вышеописанные данные не были усвоены.

Если вы видите, что организация платежеспособна и сотрудники получают хорошую зарплату, значит, большинство работников усвоило эти данные и следуют им.

Если они выполняют это правильно и в достаточном объёме, то их сфера влияния растёт, так же как и улучшается отношение к ним публики.

Люди сегодня очень плохо обучены по этому предмету. Все деньги `даёт папа`. Правительства выпускают их в неограниченном количестве (в результате деньги обесцениваются).

Неудивительно, что люди верят в `удачу`, как в единственный способ разбогатеть и стать могущественным. Или они верят в какую-то дикую идею, которую никогда не испытывали на практике, и которая приведёт к неудаче.

Истины о благосостоянии следующие. Поступления денег от продаж должны быть больше расходов на уплату счетов.

Услуги и товары следует продавать дороже, чем они обошлись организации (при производстве или покупке).

Деньги просто являются тем, что представляет собой предоставленную продукцию.

Боевой, или моральный, дух также зависит от произведённых товаров и предоставленных услуг, которые были обменены.

Деньги не равны боевому духу. Богач-бездельник представляет собой прекрасный экземпляр душевнобольного.

Деньги, выделяемые на благотворительность, обесцениваются, потому что они не обмениваются на предоставленные услуги или произведённые товары.

Все эти положения - основополагающие факторы в экономике.

Способ повысить оплату труда состоит в понимании положений, о которых говорилось выше, и следовании им в работе.

 
 

Бизнес, управление, организация - консалтинг, семинары

ОБМЕН

Л. Рон Хаббард

В экономические системы проникло столько хитростей, и существует столько политических хитросплетений, что управляющему приходится очень тяжело в борьбе за то, чтобы его организация стала платежеспособной.

С деньгами можно обращаться тысячами разных способов.

Есть `спекулянты` - те, кто старается купить что-то дёшево (например, землю), а продать - дорого. Или продать дорого, сбить цену на рынке и сновакупить дёшево. В любом случае они получают прибыль.

Труднее понять, что `спекулянты` так же действуют с самими деньгами. С помощью манипуляций котировкой разных валют они стремятся получить прибыль. Вот вам `международный банкир` за своей ежедневной работой. Он покупает сто миллиардов французских франков за X долларов. Затем создаёт панику по поводу доллара. Франки растут в цене. Он продаёт свои сто миллиардов франков за 2Х долларов. После чего он говорит: `Доллар - это здорово`. Он `сделал` кучу долларов.

Или он находит какого-нибудь грязного политика - такого, как Гитлер, создаёт ему военную машину, получает свои деньги обратно от разорения Европы перед тем, как Гитлера уничтожат.

Банкир даёт Джорджу Менеджеру заём 100000 долларов для модернизации его завода. Джорджу нужно 200000, но он берёт те 100000, оставляя свой завод в залог. Этих денег ему не хватает, так как на самом деле нужно было 200000, и он разоряется. Банкир прибирает к рукам завод, который стоит 5000000 долларов. В эту стоимость входят и те 100000, которые Джордж потратил на новое оборудование. Затем банкир продает завод своему приятелю за 2500000 долларов - и таким образом на своей `ссуде` делает эту сумму.

Акционерам кондитерской фабрики сказали, что фабрика разорилась. Акции теряют ценность. Какая-то группа скупает акции за гроши и становится владельцем кондитерской фабрики, которая, оказывается, не разорялась.

Все эти и миллионы других способов делать деньги, слишком часто оправдываемые, нарушают ДОВЕРИЕ и обесценивают деньги.

В конце концов вырастает целая религия, как, например, коммунизм, посвященная лишь разрушению капитализма. То, что прекращает использоваться, - это идея ОБМЕНА.

Деньги должны что-то представлять собой, потому что они сами по себе - ничто кроме идеи, подкреплённой уверенностью.

Они могут представлять собой золото, товары, отработанное время или что угодно ещё до тех пор, пока то, что они собой представляют, реально существует.

Что бы они собой ни представляли, это должно быть возможно обменять.

Если деньги представляют собой золото - золото должно быть возможно обменять. Доказательство этому следующее: тот момент, когда было запрещено иметь золото в частном владении, доллар, основанный на золоте, значительно упал в цене.

То, что представляют деньги, должно существовать в достаточном количестве. Если создать недостаточность этого, деньгами можно манипулировать, и цены на этот предмет резко возрастают.

Различными манипуляциями экономику можно превратить в самую эффективную ловушку, которой пользуется современный поработитель людей.

Время от времени на протяжении истории человечества - не только сегодня - обеспеченные классы или тех, кого считали теми, кто контролировал деньги, разрывали на куски, расстреливали, сжигали и забивали камнями. Фараоны в древнем Египте периодически теряли контроль над своей страной из-за злоупотребления налогообложением.

Другими словами, деньги - это предмет многих переживаний.

Выражаясь современным языком, с экономического горшка, если он кипит слишком бурно, срывает крышку.

Слишком много спекулянтов, слишком много нечестных людей, вызывающих слишком много ненависти, слишком большое злоупотребление налогообложением, слишком много пропагандистов,ругающих деньги, слишком много глупцов - всё это в сумме даёт взрывоопасную экономическую атмосферу.

Группа должна проявлять большую смекалку, чтобы пережить такой период. Её экономическое устройство и управление должно быть невероятно мудрым и хорошо организованным, и ему необходимо чётко следовать.

Во время написания этой статьи, единственным настоящим преступлением, которое может совершить группа на Западе, является существование при отсутствии денег. Это приканчивает её. Но с достаточным количеством денег она может защитить себя и расширяться.

Однако если вы занимаете деньги, вы становитесь собственностью банкиров. Если вы делаете деньги, вы становитесь мишенью для сборщиков налогов.

Но если денег нет, то группа погибает под тяжестью банкротства или с ней случаются ещё худшие вещи.

Таким образом, мы всегда ставим первым условием для какой-либо группы способность прокладывать свой собственный путь и процветать за счёт своих собственных усилий.

Ключ к такому процветанию - обмен. Что-то ценное меняется на что-то ценное.

Наши консалтинг и услуги по обучению - ценны. Если они хорошо предоставлены - они бесценны.

Обмен может производится множеством способов. В настоящее время это делается с помощью денег.

В нашем случае консалтинг и обучение - это то, что мы обмениваем на средства к выживанию.

Чтобы обменять что-то, надо найти или сформировать спрос.

Затем нужно удовлетворить спрос в ОБМЕН на то, в чём нуждается группа.

Если это понято, сразу оказывается, что: а) группа не может обучать только своих членов; б) группа не может предоставлять свои услуги задаром; в) услуги должны представлять ценность для тех, кто получает их; г) спрос должен быть установлен с помощью проведения опросов и сформирован на основе их результатов; д) постоянно следует поддерживать контакты с публикой.

Таким образом, если разложить проблему жизнеспособности на простейшие составляющие, связанные с обменом, можно пробраться сквозь туманность вокруг экономики и денег, и в результате быть эффективным и практичным.

При экономике, основанной на деньгах, задача, связанная с уплатой счетов, решается, если иметь гораздо больше денег, чем `достаточно` и не тратить их неразумно. Если понимать принципы ОБМЕНА и применять их, то можно добиться значительно большего, чем `достаточно денег`.

При других типах экономики, например, при социалистической экономике, те же принципы также работают.

Принципы, связанные с обменом, работают постоянно. Он не растёт быстро и не падает резко, как при спекуляции или требовании денег и непредоставлении (или наоборот).

Вокруг себя мы видим примеры, которые, кажется, нарушают эти принципы. Но это судорожные, непродолжительные явления.

То, что люди или правительства считают ценной услугой, часто невероятно, также невероятно и то, к чему они относятся как к не имеющей ценности вещи. Именно поэтому необходимо использовать опросы - чтобы выяснить, что хочет публика из того, что вы можете предоставить. Если это не организовано, вы попадёте в безвыходное положение, что касается обмена. Вы можете предполагать, но пока вы действительно не выясните это, мало что можно сделать.

Как только вы выясните, что именно люди хотят из того, что вы можете предоставить, то можете повышать спрос или делать товар или услугу более ценными, используя стандартные связи с общественностью, рекламу и торговую технологию.

Главное - понять, что в основе всего лежит ОБМЕН. Тогда и только тогда, вы сможете разрешать проблемы.

Философия побеждает 2000 лет спустя. Статья Л.Рона Хаббарда.

Статья `Чтобы выживать организовывайте`

Статья `Ценный конечный продукт`

Статья `Послание к Гарсии`

Социальные проекты и решение глобальных проблем общества.

Статьи Рона Хаббарда

На основании разработок, которые сделал Л.Рон Хаббард, были созданы превосходные по простоте и действенности социальные проекты. Благодаря его работам, а также усилиям тысяч энтузиастов, которым не безразлично то, что происходит сейчас в нашем мире, нашли свое разрешение такие глобальные проблемы Человечества как падение уровня грамотности и стандартов образования, преступность, наркомания, ухудшение нравственности и разрушение внутренних моральных принципов у молодежи.

Книга `Дорога к счастью` в уникальной обложке Джона Траволты - это один из тысяч примеров того как можно использовать эти социальные проекты для улучшения нашего общества и каждого человека в нем.

О Роне Хаббарде подробнее...

Новый социальный проект `Дорога к счастью`

Проект `Молодежь за ПРАВА ЧЕЛОВЕКА`

Международный фонд `Дорога к счастью`

Курсы онлайн бесплатно по самым важным темам.

Рон Хаббард и его признания.

Статьи Рона Хаббарда

Очень много потрясающих открытий были сделаны Л. Роном Хаббардом не только в сфере управления и менеджмента, но и в сфере развития человека и восстановления его изначальных способностей и талантов. За все это и за ту пользу которую получают миллионы людей по всему миру он был удостоен множеству самых разных наград и признаний. Только с 2006 по 2010 годы Рон Хаббард и его книги получили четыре престижные награды от Книги Рекордов Гиннеса. И вот одна из них, которая выдана его известной работе, посвященной восстановлению нравственности и моральных ценностей в каждом человеке, его книге-бестселлеру `Дороге к счастью`, как самой переводимой нерелигиозной книге на Земле.

Л. Рон Хаббард автор технологии управления для бизнеса.

НАПИСАТЬ НАМ,

© 2006 WISE. Все права защищены. Выражаем глубокую благодарность L. Ron Hubbard Library (Библиотеке Л. Рона Хаббарда) за разрешение воспроизвести отрывки из работ Л. Рона Хаббарда, защищённых авторскими правами. WISE является товарным знаком, знаком обслуживания и знаком коллективной принадлежности, принадлежащим WISE International